2月17日—2月18日，新疆九禾种业有限责任公司组织开展为期二天的“教导文化落地转训”，参加培训的学员主要有九圣禾河南新科公司、九圣禾东北玉青公司、新疆九天禾种业公司、新疆九丰禾种业公司等110人。董事长舍亚涛带领12名公司中高层管理人员组成了教导团，为本次九禾文化落地培训全程跟踪服务。

    2月17日下午，教导团12名成员全部到位，其中有从未参加过教导培训的9名教导员，定向辅导后直接进入培训训练，教导团每个成员自加入训练起，就知道自己肩负着一种责任叫“付出”，从团结奋进的九禾一家人企业文化宣言，到从用心呐喊的责任咒语，到气势磅礴的团队风采展示，每个环节都体现着认真、付出、真诚和责任，教导团辅导员们除了以身作则外，要求别人做到的首先自己要做到，更多是鼓励所有成员能达到培训的最大化成果。


参加学员通过晨会PK环节，通过晨会训练的艰辛过程，成员们相互鼓励、相互关怀，使团队更加的具有凝聚力的同时让大家明白了“承认是我的能力，不找借口；承担是我的格局，保证成果！”提升了员工的士气，转变了思想，诠释了“心在一起才叫团队，人在一起不叫团队”的理念。

三欣会的召开是表扬自己和他人的过程，大家除了认真的分享，肯定的目光，激动的泪水，唤醒了员工内心深处最柔软的感情，发现了自己和他人的优点，在相互感恩、相互欣赏的氛围内大家感觉了一种自我的超越、自我的完善和自我的成长，对他人的欣赏，对团队的欣赏改变着每个人做人做事的格局。

二天的培训有公司及子分公司高管到普通员工，大家没有了职务的区分，有的只是宝宝文化的相融，大家都付出了很多的努力，也收获了很多，尽管课程结束了，但是我们的九禾教导文化落地才刚刚开始，需要我们共同的信任，共同的坚持并持续做到。

  从今天起，所有带团队的主管都有一个新的身份——导师。我们不再是从前对下属的批评、命令，而是需要一种身份转换，我们是导师，要教会下属工作方法，激发下属工作热情，引发下属的创造力和学习力，只有各级管理层人员真正的实现了转身，真正践行了教导，才能真正将九禾文化落到实处。